{"id":928,"date":"2025-04-04T13:35:09","date_gmt":"2025-04-04T11:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/vbe.rmai.cc\/?p=928"},"modified":"2025-08-07T13:01:37","modified_gmt":"2025-08-07T11:01:37","slug":"wie-vbe-sozialpartner-beim-digitalen-wandel-unterstuetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vbe.academy\/de\/insights\/post\/wie-vbe-sozialpartner-beim-digitalen-wandel-unterstuetzt\/","title":{"rendered":"Wie VBE Sozialpartner beim digitalen Wandel unterst\u00fctzt"},"content":{"rendered":"\n<p>Digitalisierung, K\u00fcnstliche Intelligenz und der stetige Wandel der Arbeitswelt sind Herausforderungen, die Unternehmen, Besch\u00e4ftigte und ihre Vertretungen gleicherma\u00dfen betreffen. Einerseits bieten neue Technologien enorme Chancen \u2013 f\u00fcr Effizienz, Innovation und Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Andererseits l\u00f6sen sie auch Sorgen aus: vor Kontrollverlust, Arbeitsplatzabbau, unfairer \u00dcberwachung oder ethisch fragw\u00fcrdigen Entscheidungen durch Maschinen.<\/p>\n\n\n\n<p>Gerade in Zeiten tiefgreifender Ver\u00e4nderungen kommt es daher auf die Zusammenarbeit der Sozialpartner an: Unternehmensf\u00fchrungen, Betriebsr\u00e4te und Gewerkschaften sind gefordert, gemeinsam tragf\u00e4hige Wege in die Zukunft zu finden. Doch wie kann ein echter Dialog auf Augenh\u00f6he gelingen, wenn die Ausgangsperspektiven so unterschiedlich sind?<\/p>\n\n\n\n<p>Value-based Engineering (VBE) bietet hier einen innovativen methodischen Rahmen, um genau diese Zusammenarbeit zu strukturieren und zu st\u00e4rken. VBE macht Werte greifbar, bezieht alle relevanten Stakeholdergruppen ein und unterst\u00fctzt dabei, technologiegest\u00fctzte L\u00f6sungen zu entwickeln, die wirtschaftlich tragf\u00e4hig und sozial verantwortlich sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Drei zentrale Elemente der VBE-Methodik f\u00f6rdern diesen Dialog im besonderen Ma\u00dfe.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ein gemeinsames Vokabular durch die Wertesprache von VBE<\/h4>\n\n\n\n<p>Eine gro\u00dfe H\u00fcrden im Dialog zwischen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Besch\u00e4ftigten und Technikverantwortlichen ist oft das fehlende gemeinsame Verst\u00e4ndnis \u2013 insbesondere wenn es um abstrakte Themen wie Ethik, Fairness oder Verantwortung geht. VBE schafft hier Abhilfe durch eine dreistufige Wertesprache:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Werte<\/strong> wie Transparenz, Fairness, Sicherheit und Datenschutz bilden die oberste Ebene. <\/li>\n\n\n\n<li>Diese Werte werden durch <strong>Wertqualit\u00e4ten<\/strong> im jeweiligen Kontext n\u00e4her bestimmt. <\/li>\n\n\n\n<li>In konkreten IT-Systemen geht es nunmehr um deren Eigenschaften, die diese Wertqualit\u00e4ten messbar umsetzen. Diese werden auch <strong>Wertdispositionen<\/strong> bezeichnet. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese strukturierte Wertesprache schafft Klarheit: Sie erm\u00f6glicht es, Anliegen und Bedenken in eine verst\u00e4ndliche Form zu bringen \u2013 und zwar f\u00fcr alle Beteiligten. Werte k\u00f6nnen auf diese Art Gegenstand einer Diskussion sein, ohne ihren Anspruch zu verlieren.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Einbindung betrieblicher Stakeholder durch das Value Register<\/h4>\n\n\n\n<p>Digitalisierung darf nicht \u201e\u00fcber die K\u00f6pfe hinweg\u201c passieren. Sie kann es auch nicht. Erfolgreiche Unternehmen sind darauf angewiesen, dass alle Beteiligten an einem Strang zeiehn. VBE setzt auf partizipative Prozesse: Vertreter:innen aus unterschiedlichen Bereichen \u2013 etwa Fachbereich, IT, HR, Betriebsrat und der Unternehmensf\u00fchrung \u2013 werden fr\u00fchzeitig eingebunden. <\/p>\n\n\n\n<p>Gemeinsam erarbeiten sie ein sogenanntes Value Register: eine strukturierte Sammlung m\u00f6glicher ethischer, sozialer oder rechtlicher Risiken im Kontext eines konkreten digitalen Vorhabens.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Das Value Register funktioniert wie eine spezialisierte Risikoliste \u2013 es zeigt auf, wo und wie eine Technologie soziale Spannungen ausl\u00f6sen k\u00f6nnte, von unfairen Bewertungssystemen \u00fcber mangelnde Barrierefreiheit bis hin zu \u00dcberforderung im Arbeitsalltag. Wo n\u00f6tig, wird das Value Register um rechtliche Anforderungen (z.\u202fB. aus dem Arbeitsrecht oder der DSGVO) erg\u00e4nzt.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Value Register schafft Transparenz f\u00fcr die Sozialpartner. Der Entstehungsprozess stellt sicher, dass alle Stimmen &#8211; auch kritische &#8211; geh\u00f6rt werden und die weitere Diskussion zwischen den Sozialpartnern auf einer soliden Basis erfolgen kann. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Konkrete, \u00fcberpr\u00fcfbare Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine gemeinsame L\u00f6sung<\/h4>\n\n\n\n<p>Aus dem Value Register lassen sich mittels VBE konkrete Anforderungen und Handlungsempfehlungen ableiten. Diese werden als sogenannte EVRs (Ethical Value Requirements) formuliert: Ziele, die ein IT-System unbedingt erreichen soll. Diese k\u00f6nnen sich beispielsweise auf Eigenschaften des Systems beziehen (z.B. die Erkl\u00e4rbarkeit von Entscheidungen) oder auf die Organisation (z.B. die Weiterbildung der Mitarbeitenden).<\/p>\n\n\n\n<p>So entstehen technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen, die sowohl ethischen Anforderungen als auch wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Rechnung tragen. Diese Ma\u00dfnahmen bilden eine ausgezeichnete Grundlage f\u00fcr Betriebsvereinbarungen oder andere Formen der Einigung \u2013 sie sind transparent, konkret und nachvollziehbar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Gemeinsam zu tragf\u00e4higen Kompromissen \u2013 mit System<\/h4>\n\n\n\n<p>VBE ist kein Ersatz f\u00fcr den klassischen Sozialpartnerdialog, sondern eine professionelle Erg\u00e4nzung. Es hilft, komplexe Technologien wie KI greifbar zu machen, bringt die richtigen Menschen an einen Tisch und strukturiert den Prozess hin zu nachhaltigen Entscheidungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Ziel: L\u00f6sungen, die f\u00fcr alle funktionieren. Unternehmen profitieren von h\u00f6herer Akzeptanz und Innovationskraft, Besch\u00e4ftigte von Transparenz und Mitgestaltung, und Gewerkschaften von einer fundierten Grundlage f\u00fcr den sozialen Ausgleich.<\/p>\n\n\n\n<p>So wird aus Digitalisierung kein Risiko \u2013 sondern ein gemeinsames Zukunftsprojekt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die VBE-Methodik unterst\u00fctzt Sozialpartner dabei, gemeinsam tragf\u00e4hige L\u00f6sungen im digitalen Wandel zu entwickeln \u2013 auf Basis geteilter Werte, transparenter Risiken und konkreter Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":931,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[39,48],"class_list":["post-928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nicht-kategorisiert","tag-featured-de","tag-social-dialogue-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v27.2) - 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